Des solutions d'évaluation pour faire émerger les compétences

Un modèle d’aide à la décision

OptiSkills vous accompagne dans vos décisions stratégiques en matière de :

  • Recrutement

  • Mobilité

  • Evaluation 

  • Plan de développement

  • Identification des valeurs travail

  • Pilotage de votre expérience client

 

OptiSkills

Une méthode scientifique pour évaluer les compétences

Objectiver

Disposer d’une vue globale, scientifique et impartiale des compétences

Développer

Nous identifions la complémentarité des compétences et les valeurs communes de vos équipes.

Prévoir

Mesurer et accompagner la capacité à se dépasser

Anticiper

Accompagner la performance en évaluant le potentiel de développement

4 Dimensions d'évaluation

8 Domaines de terformance

60 Compétences définies

+ 1 M de personnes évaluées

Outils d'aide à la décision

Explorer ce que nous voyons, Le Potentiel
Cartographier les Compétences

Toute évaluation a le défaut de ses qualités : la Subjectivité.

Nous mesurons le niveau de performance des compétences selon une approche scientifique afin de valider les résultats.

Piloter votre Expérience Client

OptiSkills vous apporte des outils et méthodes pour réfléchir, comprendre et agir sur les relations transversales. Il permet de prendre du recul et d'optimiser  le travail collaboratif  dans une équipe projet.

Orchestrer l'Evolution de vos Collaborateurs

Les solutions d’évaluations OptiSkills permettent d’effectuer un véritable assessment de vos candidats pour l’ensemble des dimensions de la personnalité.

  • Les compétences comportementales (Ce que je fais)

  • La personnalité et la motivation

       (Ce que je suis, ce qui me pousse à agir)

  • Le potentiel intellectuel

      (Ce que je comprends, ce qui permet de

       m’adapter)

  • Les connaissances et savoir-faire

      (Ce que je sais et ce que sais faire)

Explorer le Potentiel de vos collaborateurs

OptiSkills ciblee sur le rôle de l’encadrement commercial, pour mettre en œuvre les améliorations du processus de vente.

Il fournit aux chefs de vente les moyens de perfectionner le savoir-faire individuel

et en équipe.

Développer des Equipes Collaboratives

Faire interagir plusieurs personnes pour atteindre un but commun suppose des compétences collaboratives.

Nous identifions la complémentarité des compétences et les valeurs communes de vos équipes.

Objectiver vos Recrutements

Il vous permet de cerner votre style de

communication et d'appréhender la diversité des modes de fonctionnement au sein d'une équipe. 

Il apporte les clés des modes d'emploi ciblés pour travailler ensemble de manière plus efficace et confortable.

La Dotation RH

Comment aligner la gestion des ressources humaines avec la stratégie de l'entreprise ?

Arcalis ©

RH & Business Performance Solutions

Contact : Info@arcalis-france.com

Version 4.0 en date du 23/04/2020